申花强硬表态！核心归化球员或将离队，双方僵持不下

谁能想到，在赛季伊始被视为申花“捡漏神来之笔”的李可，如今却陷入了续约僵局，与俱乐部产生分歧，成为球迷议论的焦点。

作为曾将阿马杜挤至替补席、一整赛季首发30次出战33场的功勋后腰，李可以稳固的防守为申花中场注入坚实力量，助力球队夺得联赛亚军。然而，在合同即将到期的关口，双方在合同年限上迟迟无法达成一致。李可希望能获得一份2至3年的长期保障合同，而俱乐部则坚持一年一签。虽然双方都明确表达了继续合作的意愿，但这一问题始终成为双方间难以轻易逾越的障碍。到底谁该率先做出让步呢？

站在李可的角度，他的坚持并非完全是利益驱动，而是职业球员在生涯末期表现出的合理诉求。今年33岁的他，已步入足球职业生涯的“黄昏期”。尤其是回顾他的过往经历，在国安效力期间因为罕见伤病曾经历两年内三次手术，提前结束赛季，健康问题成为他面临的最大隐患。本赛季李可表现抢眼，攻防两端都有不俗的发挥，甚至在关键比赛中凭借无死角的覆盖跑动化解危机，这让他有信心也有底气寻求一份更长的合同。对一名职业球员而言，合同不仅是收入的锁定，更是对未来的安全感，特别是在状态可能下滑或面临伤病困扰的情况下，他希望用自己今年的表现为自己争得更稳固的保障，这真的难以理解吗？

但俱乐部的考虑同样有其道理，并不是故意刁难。申花担心的并非李现在的竞技能力，而是长约可能带来的风险。从中超历史来看，长约导致球员状态松懈、养闲人的教训并不少见，尤其是像李可这样的老将，加之他本身存在的伤病隐患，更让俱乐部对签订长约产生犹豫。部分球迷翻出早年他在国安受伤、签长约后表现不如预期的案例，虽然说法有些片面，但也加深了俱乐部对类似风险的警惕。从目前中超续约普遍操作来看，32岁以上的球员，大多选择一年一签，这已经成为行业内的一种稳妥方式。

球迷之间也因此产生了激烈争论。有支持者认为，“李可这样的中场核心非常稀缺，他经验丰富、能力出众，没有他，申花中场可能会失去稳定感。”持反对意见的则认为他技术在中超节奏中并不突出，跑动能力虽强但技战术水平一般，没必要给他长约。双方的观点各有道理，但实际上都忽略了问题的本质。续约是为了实现俱乐部与球员之间的双赢，而非让任意一方完全妥协、走向零和结果。

解决这一僵局的方法或许是双方都适度退让。俱乐部可以考虑一份“1+1”弹性合同，其第一年提供一份稳固保障的合同，第二年则通过出场次数或累计数据达标设置触发条款，成绩合格则自动续约。这种方式既能减轻李可的未来担忧，也能保证俱乐部在风险控制上的利益不受损，最终实现双方面的合作共赢。